Das einzig Stabile ist die stetige Veränderung. Und wo Veränderung, dort gibt es Widerstand.
Das Gute: Widerstand bedeutet Energie, und die lässt sich bekanntlich umwandeln. Das zweite Gute: sich diesem Thema zu widmen, bringt Produktivität – macht also auch wirtschaftlich Sinn.
Während wir im Privatleben viele Veränderungen bewusst vornehmen und positiv bewerten (Beziehung, Kinder, neues Auto, etc.) bewerten viele Menschen berufliche Veränderungen eher wie Liebeskummer – unerwünscht und schmerzhaft.
Und um ehrlich zu sein: sehr oft kann man Veränderungen im Unternehmen tatsächlich genau so wenig gestalten wie Verlassen werden. Widerstand ist daher aus meiner Sicht nur ein logisches Verhalten.
ABER: Widerstand enthält auch zahlreiche Informationen über die Sorgen, Ängste und Bedürfnisse der Betroffenen. Und was kann uns Besseres passieren, als diese Informationen zu erhalten!? Wir können dann einerseits die signalisierten Risiken mitdenken, und andererseits durch passende Kommunikation und Aktionen, Ängste & Sorgen ansprechen und Widerstände abbauen. Widerstand äußert sich oft in negativer Energie – die Kunst ist es, ihn in positive Energie zu wandeln. Und genau dabei helfe ich dir!
Unabhängig ob du:
- selbst gerade Widerstand gegen Entwicklungen in deinem Leben verspürst.
- KollegInnen hast, die dich mit ihrem Widerstand schon wütend machen, wenn du nur an sie denkst.
- Oder du gerne KollegInnen bewegen würdest, neue Perspektiven einzunehmen.
Durch meine Arbeit habe ich über 40 Tipps wie du auf 3 Ebenen mit Widerstand arbeiten und einen freudvolleren Umgang mit Widerstand finden kannst.
Ich biete zu diesem Thema folgende Formate an:
Du kannst dieses Thema auch im Rahmen von Konferenzen kennenlernen. Nächste Termine:
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